薪酬管理師證是大家進(jìn)入薪稅行業(yè)的敲門磚，也是大家職場(chǎng)晉升的“金字招牌”。那么這樣一個(gè)薪稅類高含金量證書(shū)，大家了解究竟有多少，下面就跟著高頓小編一起來(lái)了解一下！
一、什么是薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)？
薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)項(xiàng)目是基于我國(guó)人力資本戰(zhàn)略發(fā)展需要及國(guó)家個(gè)人所得稅制度與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收制度改革的背景下，為培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型初、中、高級(jí)新薪酬管理職業(yè)技能人才，經(jīng)教育部《關(guān)于受權(quán)發(fā)布參與1+X證書(shū)制度試點(diǎn)的第四批職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織及職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)名單的通知》（教職所【2020】257號(hào)）批準(zhǔn)的第四批1+X職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)項(xiàng)目之一。
二、薪酬管理考試分為幾個(gè)等級(jí)？
三個(gè)級(jí)別！根據(jù)《2023年薪酬管理師考試報(bào)名簡(jiǎn)章公告》可知，薪酬管理師主要面向企事業(yè)單位同時(shí)輔以面向人力資源機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)（稅務(wù)）師事務(wù)所、代理記賬公司等第三方機(jī)構(gòu)從事薪酬管理、績(jī)效管理及薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理的知識(shí)技能型人才。
證書(shū)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)級(jí)別：
1、高級(jí)主要面向薪酬管理或薪稅服務(wù)總監(jiān)崗位群；
2、中級(jí)主要面向薪酬管理或薪稅服務(wù)經(jīng)理崗位群；
3、初級(jí)主要面向薪酬管理或薪稅服務(wù)專員崗位群。
三、各級(jí)別薪酬管理師報(bào)考條件是什么？
（1）薪酬管理師一級(jí)
①取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書(shū)、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（二級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書(shū)等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。
（2）薪酬管理師二級(jí)
①取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級(jí)及以上）證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級(jí)及以上）證書(shū)、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（三級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書(shū)等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。
（3）薪酬管理師三級(jí)
有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會(huì)學(xué)員。
延伸閱讀
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