2022薪酬管理中級考試科目及題型你知道嗎？各題型的得分規(guī)則要知曉！我們最終的目的是通過考試，那么就應(yīng)該分析一下考試內(nèi)容以及考試題型，不同題型對應(yīng)知識點的復習方法不一樣，就是我們常說的“對癥下藥”。那么，薪酬管理師中級考試內(nèi)容和題型是什么？下面小熊學姐來給大家具體說一說！
2022薪酬管理中級考試科目及題型你知道嗎？各題型的得分規(guī)則要知曉！

1、薪酬管理中級考試科目

薪酬管理師考試分為高級、中級、初級。各考試級別科目均為《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》，只是考察范圍和深度不同。處于中間位置的薪酬管理師中級內(nèi)容難度適中，零基礎(chǔ)考生也適合報考?？疾靸?nèi)容具體如下：

《薪酬管理專業(yè)知識》

專業(yè)知識第1章導論
專業(yè)知識第2章人力資源管理基礎(chǔ)知識
專業(yè)知識第3章薪酬相關(guān)稅費基礎(chǔ)知識
專業(yè)知識第4章薪酬相關(guān)的會計知識
專業(yè)知識第5章薪酬計算、支付及稅費申報繳納

《薪酬管理操作實務(wù)》

模塊1薪酬管理
模塊2績效管理
模塊3薪酬管理平臺初始化設(shè)置
模塊4薪稅費計算、申報及繳納

2、薪酬管理中級考試題型及得分標準

薪酬管理中級考試均以選擇題為主，分為單選、多選以及不定項選擇。具體有多少道，需要根據(jù)不同的考試科目來劃分。

《薪酬管理專業(yè)知識》

考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。
評分標準：單項選擇題1分/題，多項選擇題1分/題。（錯選、多選、漏選均不得分）

《薪酬管理操作實務(wù)》

考試題型：平臺操作題20題、不定項選擇題40題。共計100分。
評分標準：平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項選擇題為客觀題型2分/題。（錯選、多選、漏選均不得分）

3、薪酬管理師備考小建議？

薪酬管理師是一個短頻快證書，備考時間一般不會太長，基本為3個月。首先，第一個月，需要大家通讀教材，跟著網(wǎng)課學習一遍教材內(nèi)容，并且將一些?？键c、易錯點、重難點圈畫起來；第二個月，重點答疑階段。這個階段需要大家解決自己的不會點以及疑問點，搞清楚后方便后期練題。最后一個月，需要大家反復練題，真題、模擬題通通拿下！考試自然不在話下！

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