備考薪酬管理師考試，我們首先要做的便是分析一下考試內(nèi)容以及考試題型，不同題型對應(yīng)知識點的復習方法不一樣，就是我們常說的“對癥下藥”。那么，薪酬管理師中級考試內(nèi)容和題型是什么？下面小熊學姐來給大家具體說一說！
2022中級薪酬管理師考試科目、題型見分曉！

1、中級薪酬管理考試科目

薪酬管理師考試分為高級、中級、初級。各考試級別科目均為《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》，只是考察范圍和深度不同。處于中間位置的薪酬管理師中級內(nèi)容難度適中，零基礎(chǔ)考生也適合報考。考察內(nèi)容具體如下：

《薪酬管理專業(yè)知識》

專業(yè)知識第1章導論
專業(yè)知識第2章人力資源管理基礎(chǔ)知識
專業(yè)知識第3章薪酬相關(guān)稅費基礎(chǔ)知識
專業(yè)知識第4章薪酬相關(guān)的會計知識
專業(yè)知識第5章薪酬計算、支付及稅費申報繳納

《薪酬管理操作實務(wù)》

模塊1薪酬管理
模塊2績效管理
模塊3薪酬管理平臺初始化設(shè)置
模塊4薪稅費計算、申報及繳納

2、中級薪酬管理考試題型

薪酬管理中級考試均以選擇題為主，分為單選、多選以及不定項選擇。具體有多少道，需要根據(jù)不同的考試科目來劃分。

《薪酬管理專業(yè)知識》

考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。
評分標準：單項選擇題1分/題，多項選擇題1分/題。（錯選、多選、漏選均不得分）

《薪酬管理操作實務(wù)》

考試題型：平臺操作題20題、不定項選擇題40題。共計100分。
評分標準：平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項選擇題為客觀題型2分/題。（錯選、多選、漏選均不得分）

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