作為改革后的首期考試，薪酬管理師考試的難度被大家高估了。實(shí)際上，相較于以后，考試難度只會(huì)相對較低，且現(xiàn)在市場缺口大，面對廣泛的就業(yè)前景，大家的就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位選擇不由多了起來?，F(xiàn)在我們就來看看高級薪酬管理師考什么？怎么復(fù)習(xí)更好？

高級薪酬管理師兩門科目教材內(nèi)容是什么？怎么復(fù)習(xí)更好？

一、高級薪酬管理師兩門科目教材內(nèi)容是什么？

薪酬管理高級教材，從專業(yè)知識(shí)和操作實(shí)務(wù)兩方面入手，不僅涵蓋了學(xué)員需要掌握的專業(yè)理論知識(shí)，還通過許多實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目展現(xiàn)了現(xiàn)代薪酬管理工作的實(shí)踐操作流程、工作方法和應(yīng)用技巧。課程學(xué)習(xí)采用在線模式。高級考試所考察的內(nèi)容具體如下：

《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》

第1章導(dǎo)論
第2章人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)
第3章薪酬相關(guān)稅費(fèi)基礎(chǔ)知識(shí)
第4章薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)
第5章薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納
第6章薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理

《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》

模塊1薪酬管理實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
模塊2績效管理
模塊3薪酬管理平臺(tái)初始化設(shè)置
模塊4薪稅費(fèi)計(jì)算、申報(bào)及繳納

二、薪酬管理師兩門科目怎么復(fù)習(xí)更好？

（1）學(xué)習(xí)計(jì)劃

薪酬管理師復(fù)習(xí)內(nèi)容多，備考時(shí)間有限。制定一個(gè)比較詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，它能夠幫助我們更快的達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)進(jìn)度。
俗話說得好，無規(guī)矩不成方圓，干任何事情之前，我們最好先構(gòu)思一下整個(gè)的流程，這樣學(xué)習(xí)起來的話，往后還是比較省時(shí)省力的。好的學(xué)習(xí)計(jì)劃，可以讓我們清晰地了解到自己學(xué)習(xí)的進(jìn)度，從而更好的提高自己的學(xué)習(xí)效率，所以學(xué)習(xí)計(jì)劃的重要性大家是一定不要忽視的。

（2）學(xué)習(xí)時(shí)間

每天堅(jiān)持至少2到3小時(shí)，連貫性的學(xué)習(xí)。按章節(jié)規(guī)劃更合理。建議兩個(gè)科目一起學(xué)習(xí)，畢竟薪酬管理考試要兩個(gè)科目同時(shí)及格才能領(lǐng)取證書。相對來說，《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》內(nèi)容較多較雜，且涉及大量計(jì)算，《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》的內(nèi)容則相對簡單，只需要在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行強(qiáng)化記憶即可，因此操作實(shí)務(wù)可以多花點(diǎn)時(shí)間復(fù)習(xí)。

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