薪酬管理師報(bào)名進(jìn)行中，一些與考試報(bào)名相關(guān)的內(nèi)容一定要提前了一下。畢竟完成報(bào)名后才能安心備考，報(bào)名后要學(xué)哪些內(nèi)容？小熊學(xué)姐也會(huì)在下面給大家具體講一件，各位小伙伴一定要注意看一看哦。
2022薪酬管理師考什么？?jī)蓚€(gè)月如何備考薪酬管理證書？

一、2022薪酬管理師考什么？

薪酬管理師是全國(guó)統(tǒng)一的考試。薪酬管理師考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。
薪酬管理師考試科目有《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》兩門。
《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》主要考察大家的記憶理解和實(shí)際運(yùn)用。包括人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，薪酬相關(guān)的稅費(fèi)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)以及薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納?？忌趥淇歼^(guò)程中不能單靠教材，尤其在稅費(fèi)、會(huì)計(jì)以及薪酬計(jì)算章節(jié)，往往需要結(jié)合做題，提高解讀題意，靈活運(yùn)用公式的能力等。
《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》主要考察從事薪稅行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，包括薪酬管理、績(jī)效管理、薪酬管理平臺(tái)初始化設(shè)置等基礎(chǔ)內(nèi)容。知識(shí)點(diǎn)較廣泛，尤其在重點(diǎn)章節(jié)，基本都是高頻考點(diǎn)，考生需要重點(diǎn)關(guān)注教材中的例題。薪酬管理師考試全國(guó)的考試難度是一樣的，但即使是同一考場(chǎng)的考生，考試題目也不會(huì)完全一樣，考試題目都是在題庫(kù)隨機(jī)抽取的。

二、薪酬管理師考試有什么靠譜的學(xué)習(xí)方法？

1.制定計(jì)劃，選擇輔導(dǎo)課程

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一個(gè)好的學(xué)習(xí)計(jì)劃是薪酬管理師考試成功的前提，所以應(yīng)根據(jù)不同的階段，結(jié)合自身的情況，制定屬于自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
同時(shí)，由于薪酬管理師考試知識(shí)點(diǎn)繁多，出題角度比較廣，因此選擇適合自己的輔導(dǎo)課程，可以很大程度上幫助考生通過(guò)薪酬管理師考試。

2.預(yù)習(xí)主抓基礎(chǔ)

預(yù)習(xí)階段要求對(duì)課本知識(shí)有大致了解，告別零基礎(chǔ)。
（1）看目錄、讀教材
薪酬管理師教材中，多為文字表述性內(nèi)容。涉及的部分相關(guān)的知識(shí)晦澀難懂，所以不適合一開(kāi)始就進(jìn)入學(xué)習(xí)，我們需要先通讀教材，了解框架體系。
（2）按知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)習(xí)
在學(xué)習(xí)過(guò)程中，可以分知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。將章節(jié)劃分為不同的知識(shí)點(diǎn)，根據(jù)制定的計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)，并根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度，適時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃。

3.完成預(yù)習(xí)，標(biāo)記薄弱知識(shí)點(diǎn)

通過(guò)預(yù)習(xí)階段的學(xué)習(xí)，應(yīng)對(duì)薪酬管理師考試內(nèi)容有大致的了解，將自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的重難點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)記，為新教材下發(fā)后的學(xué)習(xí)做鋪墊。

以上就是【2022薪酬管理師考什么？?jī)蓚€(gè)月如何備考薪酬管理證書？】的全部?jī)?nèi)容，想要了解更多關(guān)于薪酬管理考試的相關(guān)問(wèn)題，可以前往高頓教育薪酬管理證書頻道了解。一鍵輕松GET2022年度的薪酬管理考試報(bào)名、薪酬管理證書領(lǐng)取等全面信息。如果你在報(bào)名過(guò)程中遇到什么問(wèn)題的話，還可以通過(guò)在線咨詢向我們的老師進(jìn)行提問(wèn)。
相關(guān)推薦閱讀