薪酬管理師考期比較短，一般來說，備考時間大概三個月左右。下面我們就來看看考試考幾門科目，看看短期備考拿證難不難？
中級薪酬管理考試要考幾門科目？薪酬管理師證難考嗎？

一、中級薪酬管理考試要考幾門科目？

中級薪酬管理師考試科目包括《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務》。其中專業(yè)知識考試時長120分鐘，操作實務90分鐘。參加薪酬管理師考試的人員，通過全部科目，才能取得薪酬管理師證書。

▲中級薪酬管理師考試內容：

《薪酬管理專業(yè)知識》共5章，分為導論、人力資源管理基礎知識、薪酬相關稅費基礎知識、薪酬相關的會計知識、薪酬計算、支付及稅費申報繳納五個部分。
《薪酬管理操作實務》考察薪酬管理操作方面的內容：模塊1薪酬管理；模塊2績效管理；模塊3薪酬管理平臺初始化設置；模塊4薪稅費計算、申報及繳納。

二、薪酬管理師證難考嗎？

薪酬管理師證并不難考！

從客觀的角度來看，其實薪酬管理證書作為薪稅行業(yè)的門檻證書，難度并不是很大。只要找到正確的方法和技巧，努力學習，大部分人都能通過考試。
首先，建議同時學習薪酬管理專業(yè)知識和操作實務，因為只有兩門考試能同時以60分以上的成績通過，才能如愿拿到證書。所以，如果一開始學一門，最后時間不夠，還是會功虧一簣。但如果兩者同時學習，即使最后兩次考試只學了60%多，還是有機會通過考試的。

三、薪酬管理師兩門科目備考小建議

會有一些考生在學習時比較糾結先復習哪一門，兩門科目可以一起同步復習，如果只單一復習一門科目，時間長一點也產生一種疲倦感，同步復習并不會影響學習效率，相反會促進。
《薪酬管理操作實踐》需要一定的實踐基礎，會偏難一些的，需要多做題，需要的備考時間會多一些；《薪酬管理專業(yè)知識》需要背誦的內容比較多，但是死記硬背時行不通的，還是需要在理解的基礎之上進行背誦，所以，在復習時，要兩手抓，要合理分配兩個科目的學習時間，不要顧此失彼。

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