中級經(jīng)濟師2023年人力資源目錄暫未發(fā)布，考生在5月份左右可以查看最新大綱，人力資源專業(yè)包括組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析和人力資源與社會保險政策四部分內(nèi)容。
中級經(jīng)濟師人力資源目錄內(nèi)容？

　　中級經(jīng)濟師人力資源目錄（2022）

經(jīng)濟師人力資源考試大綱（2022中級）
第一部分：組織行為學(xué) 1.組織激勵
2. 領(lǐng)導(dǎo)行為
3. 組織設(shè)計與組織文化
第二部分：人力資源管理 4. 戰(zhàn)略性人力資源管理
5. 人力資源規(guī)劃
6. 人員甄選
7. 績效管理
8. 薪酬管理
9. 培訓(xùn)與開發(fā)
10. 勞動關(guān)系
第三部分：人力資源管理經(jīng)濟分析 11. 勞動力市場
12. 工資與就業(yè)
13. 人力資本投資理論
第四部分：人力資源與社會保險政策 14. 勞動合同管理與特殊用工
15. 社會保險法律
16. 社會保險體系
17. 勞動爭議調(diào)解仲裁
18. 法律責(zé)任與行政執(zhí)法
19. 人力資源開發(fā)政策

　　中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考什么科目

　　中級經(jīng)濟師人力資源管理考試科目有《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識和實務(wù)》。兩門考試都是機考，考生們需要在計算機上進行答題。提前熟悉機考流程是很有必要的。人力資源專業(yè)實務(wù)知識點和現(xiàn)實結(jié)合較為緊密，考生在學(xué)習(xí)中要注意方法和技巧。

　　中級經(jīng)濟師什么專業(yè)含金量較高

　　關(guān)于中級經(jīng)濟師的含金量的問題是結(jié)合自身的實際情況與未來對工作的需要來定的。
　　中級經(jīng)濟師包括的專業(yè)非常多，有工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10大專業(yè)，幾乎包含了各個重要行業(yè)，中級經(jīng)濟師各方向含金量都差不太多，只是專業(yè)方向不同，適合自己的專業(yè)才是含金量高的專業(yè)，考生可根據(jù)自身情況選擇報考專業(yè)。
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