2022薪酬管理師考什么？有幾種題型？薪酬管理證書是薪稅行業(yè)的“敲門磚”，含金量非常高，很多人資、財會人員都有在關注。下面，小熊學姐就考試科目、題型給大家具體講一講，快來一起看看下文吧！
2022薪酬管理師考什么？有幾種題型？

一、2022薪酬管理師考什么？

薪酬管理師是全國統(tǒng)一的考試。薪酬管理師考試實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標準的考試制度。
薪酬管理師考試科目有《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務》兩門。
《薪酬管理專業(yè)知識》主要考察大家的記憶理解和實際運用。包括人力資源管理基礎知識，薪酬相關的稅費基礎知識、會計知識以及薪酬計算、支付及稅費申報繳納?？忌趥淇歼^程中不能單靠教材，尤其在稅費、會計以及薪酬計算章節(jié)，往往需要結合做題，提高解讀題意，靈活運用公式的能力等。
《薪酬管理操作實務》主要考察從事薪稅行業(yè)的基礎知識，包括薪酬管理、績效管理、薪酬管理平臺初始化設置等基礎內容。知識點較廣泛，尤其在重點章節(jié)，基本都是高頻考點，考生需要重點關注教材中的例題。薪酬管理師考試全國的考試難度是一樣的，但即使是同一考場的考生，考試題目也不會完全一樣，考試題目都是在題庫隨機抽取的。

二、薪酬管理師考試有幾種題型？

薪酬管理師分為三個考試等級，分為薪酬管理師一級、二級、三級。
(一)三級(初級):筆試，共一科，(綜合階段涵蓋ATHE階段及國際財稅階段)。滿分100分，合格為60分，單項選擇題50題，多項選擇題50題，小計100分，每題1分(錯選、多選、漏選均不得分)。
(二)二級(中級):筆試，共兩科，分為ATHE階段及國際財稅階段。每階段滿分100分，合格為60分,每階段單項選擇題50題，多項選擇題50題，小計100分，每題1分(錯選、多選、漏選均不得分)。
(三)一級(高級):筆試，共一科(綜合階段涵蓋ATHE階段及國際財稅階段)，滿分100分，合格為60分。單項選擇題30題，多項選擇題30題，小計60分,每題1分(錯選、多選、漏選均不得分)主觀題共3題(包含簡答題、計算題、案例分析題等題型)，小計40分。

三、薪酬管理師不定項選擇題怎么做？

1、保守選擇穩(wěn)得分

根據(jù)得分規(guī)則來看，在做不定項選擇題時，謹慎性選擇是最佳策略。大家要遵循“穩(wěn)準”原則，只選擇非常有把握的選項，對于模棱兩可的選項寧可少得分也不要冒進選擇，獲得少選部分比例的分值，提高綜合分數(shù)。

2、根據(jù)題干找答案

不定項選擇題出題方式為一道大題中包含幾道小題，考生閱讀完材料后對小題進行選擇，因文字內容較多，很容易忘記或者遺漏重要信息。因此大家在閱讀材料時要看清題干描述，認真審題，避免因審題不清誤入陷阱，影響小題目的作答。

3、注意數(shù)據(jù)勤關聯(lián)

因為不定項的小題是圍繞同一個案例發(fā)出的，同學們做題時要注意到各個小題之間的數(shù)據(jù)關聯(lián)，如果確信自己在上一道小題中計算的結果是正確的，那么下一道小題中我們就可以有技巧的利用這些結果。

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