考證雖然說不能代表一個人的能力，但是在你初入職場、升職加薪，卻是一個加分利器。那么薪酬管理師可以考幾次？各科有哪些考試題型？趕緊跟著小熊學姐來看看下文吧！
薪酬管理師可以考幾次？各科有哪些考試題型？

一、薪酬管理師可以考幾次？

薪酬管理師實行全國統一考試，原則上每年考兩次?？荚囈话阍?月、12月舉行。薪酬管理師證書考試制度實行全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一資格標準?？荚嚥扇【W上報名的方式進行。

二、各科有哪些考試題型？

薪酬管理師分為三個考試等級，分為薪酬管理師一級、二級、三級。
(一)三級(初級):筆試，共一科，(綜合階段涵蓋ATHE階段及國際財稅階段)。滿分100分，合格為60分，單項選擇題50題，多項選擇題50題，小計100分，每題1分(錯選、多選、漏選均不得分)。
(二)二級(中級):筆試，共兩科，分為ATHE階段及國際財稅階段。每階段滿分100分，合格為60分,每階段單項選擇題50題，多項選擇題50題，小計100分，每題1分(錯選、多選、漏選均不得分)。
(三)一級(高級):筆試，共一科(綜合階段涵蓋ATHE階段及國際財稅階段)，滿分100分，合格為60分。單項選擇題30題，多項選擇題30題，小計60分,每題1分(錯選、多選、漏選均不得分)主觀題共3題(包含簡答題、計算題、案例分析題等題型)，小計40分。

三、薪酬管理師備考刷題有什么用？

1.把握出題方向

通過做題的方法可以了解到出題的范圍、出題方向以及題目的題型。薪酬管理師考試包括單項選擇題、多項選擇題、簡答題、計算題、案例分析題等題型。

2.了解出題規(guī)律

通過做課后習題以及線上題庫的方法，可以了解書本當中的哪一個章節(jié)屬于重點知識內容，把握出題的規(guī)律，著重復習重要的章節(jié)。

3.熟悉做題流程

因為薪酬管理師考試采取的是線上機考，在考試的過程當中，如果操作不正確，就很容易影響到考試的正常進展。所以建議提前登錄答題系統，熟悉考試的整體流程，做好充分的準備。在做真題的時候一定要注意，在規(guī)定的時間內去完成一整套試題的練習，這樣可以把握考試的整體節(jié)奏，也可以提高效率。

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