薪酬管理師考試科目有兩科，分別是《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務》。至于題型，客觀題有單選、多選等，具體題型、評分規(guī)則大家跟著小熊學姐在下面看一看！
2022考生快看：薪酬管理師考2門科目、5種考試題型

一、薪酬管理師考什么科目？

薪酬管理師考試科目有兩科，分別是《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務》。
薪酬管理師考試總時長為3.5小時，其中專業(yè)知識120分鐘，操作實務90分鐘。兩個科目滿分都是100分，60分即為合格，考生需要在一年內兩科考試都合格，就可以領取證書。
■《薪酬管理操作實務》
對于沒有實際接觸過薪酬管理工作或者沒有系統學習過薪稅知識的考生來說，《薪酬管理操作實務》是一個比較難的科目，難在試題比較靈活，需要考生舉一反三，靈活運用。大家先從專業(yè)知識入手，具備扎實的理論基礎再來理解操作實務的內容，應該會簡單很多。其實薪酬管理師考試的兩門科目是相輔相成的，大家可以穿插復習，避免長期復習一門科目產生疲倦。
■《薪酬管理專業(yè)知識》
《薪酬管理專業(yè)知識》題目比較簡單。即使很多知識以前從未接觸過，但我們可以借助經驗、常識或邏輯判斷找出問題的答案。但是考生們也不能掉以輕心。薪酬管理師考試的考查非常細致，很多規(guī)律和公式還是需要牢固掌握，才能靈活運用。

二、薪酬管理師考試題型是什么？

薪酬管理師考試采取線上閉卷機考的形式，均以選擇題為主，分為單選、多選和不定項選擇，具體有多少道題目，需要根據不同的考試級別來區(qū)分，具體如下：
【專業(yè)知識高級】單項選擇題50題、多項選擇題50題；
【操作實務高級】平臺操作題20題、不定項選擇題25題、綜合操作題2題；

【專業(yè)知識中級】單項選擇題50題、多項選擇題50題；
【操作實務中級】平臺操作題20題、不定項選擇題40題；

【專業(yè)知識初級】單項選擇題50題、多項選擇題50題；
【操作實務初級】平臺操作題20題、不定項選擇題40題；
■各種題型的評分規(guī)則如下：
?單項選擇題、多項選擇題、平臺操作題為客觀題型1分/題(錯選、多選、漏選均不得分)；
?不定項選擇題為客觀題型2分/題(錯選、多選、漏選均不得分)；
?綜合操作題為主觀題題型15分/題。

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