跨專業(yè)考生最大的劣勢在于缺乏薪稅基礎(chǔ)和實踐，但是薪酬管理考試兩門科目各有側(cè)重點，大家可以針對性復(fù)習。如果是自學，確實難度有點大，學習起來比較吃力，但是薪酬管理考試有線上課程和題庫，大家在專業(yè)老師的幫助下，通過考試會容易很多。
跨專業(yè)考生先學一科還是兩科一起學？各科側(cè)重點是什么？

一、跨專業(yè)考生先學一科還是兩科一起學？

《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》并不是完全獨立的兩個科目，教材中的許多知識點是有交叉的，建議大家兩個科目一起備考。
兩科一起備考，一方面可以從不同的角度掌握考試的內(nèi)容；另一方面，兩個科目學習的內(nèi)容不同，側(cè)重點也不同，避免大家長期復(fù)習一門科目產(chǎn)生疲倦感。因此，兩門科目一起復(fù)習，效果會更好。

二、學習《薪酬管理操作實務(wù)》的難點有哪些？

跨專業(yè)考生沒有基礎(chǔ)，剛開始學習時效率不高，難以理解專業(yè)名詞和概念，可能會出現(xiàn)讀不懂教材的現(xiàn)象。另一方面，跨專業(yè)考生沒有學習薪稅的經(jīng)驗，沒有充分了解考試，有時候?qū)W習的內(nèi)容并不是考試的重點，不能合理的分配備考精力。
《薪酬管理操作實務(wù)》有一點像理科的內(nèi)容，只看書是不能完全理解的，在學習的時候需要多動手做題，在應(yīng)用的過程中理解知識點。

三、學習《薪酬管理專業(yè)知識》的難點有哪些？

《薪酬管理專業(yè)知識》涉及人力資源管理、會計等多方面的知識，在學習時，不僅要求考生要記憶，也要做到真正的理解，學會靈活運用。對跨專業(yè)考生來說，是有一定難度的。
《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》和文科比較相似，需要考生記憶很多內(nèi)容，建議大家在進行記憶前，先將知識點進行歸納整理，將相關(guān)的、相似的內(nèi)容放在一起進行記憶，會有更好的效果。

以上就是【跨專業(yè)考生先學一科還是兩科一起學？各科側(cè)重點是什么？】的全部內(nèi)容，想要了解更多關(guān)于薪酬管理考試的相關(guān)問題，可以前往高頓教育薪酬管理證書頻道了解。一鍵輕松GET2022年度的薪酬管理考試報名、薪酬管理證書領(lǐng)取等全面信息。如果你在報名過程中遇到什么問題的話，還可以通過在線咨詢向我們的老師進行提問。
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