2022年薪酬管理各級(jí)考試科目有兩門：《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》，這兩門科目相關(guān)性很大，結(jié)合一起學(xué)習(xí)效率更高。下面小熊學(xué)姐給大家講一講備考應(yīng)注意的點(diǎn)，大家可以參考一下。
2022薪酬管理師高級(jí)考試科目：專業(yè)知識(shí)、操作實(shí)務(wù)

一、2022薪酬管理師高級(jí)考試科目是什么？

薪酬管理高級(jí)考試科目有兩門，分別是《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》，一個(gè)偏理論基礎(chǔ)，一個(gè)偏實(shí)踐應(yīng)用。具體如下：
《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》
第1章 導(dǎo)論
第2章 人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)
第3章 薪酬相關(guān)稅費(fèi)基礎(chǔ)知識(shí)
第4章 薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)
第5章 薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納
第6章 薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理
《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》
模塊1 薪酬管理實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
模塊2 績效管理
模塊3 薪酬管理平臺(tái)初始化設(shè)置
模塊4 薪稅費(fèi)計(jì)算、申報(bào)及繳納

二、零基礎(chǔ)可以借鑒的備考經(jīng)驗(yàn)？

（1）制定可操作性強(qiáng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃
薪酬管理師復(fù)習(xí)內(nèi)容多，備考時(shí)間有限。制定一個(gè)比較詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，它能夠幫助我們更快的達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)進(jìn)度。
俗話說得好，無規(guī)矩不成方圓，干任何事情之前，我們最好先構(gòu)思一下整個(gè)的流程，這樣學(xué)習(xí)起來的話，往后還是比較省時(shí)省力的。好的學(xué)習(xí)計(jì)劃，可以讓我們清晰地了解到自己學(xué)習(xí)的進(jìn)度，從而更好的提高自己的學(xué)習(xí)效率，所以學(xué)習(xí)計(jì)劃的重要性大家是一定不要忽視的。
（2）合理分配各科學(xué)習(xí)時(shí)間
每天堅(jiān)持至少2到3小時(shí)，連貫性的學(xué)習(xí)。按章節(jié)規(guī)劃更合理。建議兩個(gè)科目一起學(xué)習(xí)，畢竟薪酬管理考試要兩個(gè)科目同時(shí)及格才能領(lǐng)取證書。相對(duì)來說，《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》內(nèi)容較多較雜，且涉及大量計(jì)算，《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》的內(nèi)容則相對(duì)簡單，只需要在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行強(qiáng)化記憶即可，因此操作實(shí)務(wù)可以多花點(diǎn)時(shí)間復(fù)習(xí)。

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