中級經(jīng)濟師考試知識點眾多，學習的時候注意分章節(jié)記憶，下面分享戰(zhàn)略性的人力資源管理的具體內(nèi)容，了解高績效工作系統(tǒng)。
中級經(jīng)濟師人力資源_高績效工作系統(tǒng)
　　第二部分：人力資源管理
　　第四章：戰(zhàn)略人力資源管理
　　第二節(jié)：戰(zhàn)略性的人力資源管理的具體內(nèi)容

　　二、高績效工作系統(tǒng)與人才管理

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　　1.高績效工作系統(tǒng)的核心理念
　　組織的人力資源管理系統(tǒng)必須與組織的戰(zhàn)略和目標保持一致并且確保后者的實現(xiàn)。
　　2.高績效組織重要特征:
　　如：多技能工作團隊、得到授權的一線員工、全面的培訓、勞資合作、對質(zhì)量和客戶滿意度的承諾等。這些特征實際上也是高績效工作系統(tǒng)的內(nèi)容
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　　1）概念：
　　所謂學習型組織，就是指組織通過促使所有員工持續(xù)獲得和分享知識而形成的一種重視和支持終身學習的文化。從根本上說，在一個學習型組織中，員工是最基本的組成要素。
　　2）關鍵特征：
　　第一，致力于持續(xù)學習第二，知識共享
　　第三，普遍采用批判性和系統(tǒng)性的思維方式第四，具有一種學習文化
　　第五，重視員工。

　　中級經(jīng)濟師備考建議

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　　考生要做到有效備考中級經(jīng)濟師，一定離不開對于考試大綱及教材的重視?？荚嚧缶V往往為考生指明了復習方向，并且?guī)椭忌焖偈崂碇R重點內(nèi)容。教材內(nèi)容是出題的根本之處，鞏固教材基礎知識，有助于對知識更靈活運用。
　　（二）保持良好心態(tài)
　　無論對于學霸還是零基礎的考生，在備考過程中最需要做的就是首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，正所謂“驕兵必敗”，如果自己太驕傲，以輕視的目光其對待備考，那么你在考試中勢必會大失水準。尤其作為零基礎的你，除了不能太驕傲，在平時的備考中，也需要保持一顆平常的心，靜下心去學習，有足夠的耐心堅持下去，那么才能贏得最終的勝利。
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