中級經濟師考試知識點眾多，學習的時候注意分章節(jié)記憶，下面分享戰(zhàn)略人力資源管理的內容，了解戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟。
中級經濟師_戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟
 
　　第二部分：人力資源管理
　　第四章：戰(zhàn)略人力資源管理
　　第一節(jié)：戰(zhàn)略性人力資源管理及其實施過程
　　三、戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟

　　（二）戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟

　　1.戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程
　?。?）制定組織戰(zhàn)略：本組織的戰(zhàn)略目標是什么?
　?。?）確認對員工隊伍的需求：為了確保組織戰(zhàn)略目標的實現，人力資源管理部門應當保證組織獲得哪些員工勝任素質和行為?
　?。?）制定人力資源戰(zhàn)略及其相應的政策和措施：哪些人力資源政策與實踐能夠獲得組織需要的員工勝任素質和行為?
　?。?）確定詳盡的人力資源計分卡衡量指標：人力資源管理部門衡量自己在戰(zhàn)略執(zhí)行方面的工作成效。通過調查是否獲得了組織需要的那些員工勝任素質和行為來回答。
　　2.戰(zhàn)略性人力資源管理過程的步驟
　?。?）確定組織的經營戰(zhàn)略
　?。?）描繪組織的價值鏈
　　（3）設計戰(zhàn)略地圖
　?。?）確定戰(zhàn)略所要求的各項組織成果
　?。?）確定組織需要的員工勝任素質和行為
　?。?）明確需要實施的人力資源管理系統(tǒng)、政策以及活動
　?。?）制作人力資源計分卡
　　（8）通過數字儀表盤進行監(jiān)控
　　本節(jié)主要考點
　　1.戰(zhàn)略性人力資源管理的概念、核心概念及重要思想
　　2.戰(zhàn)略的三個層次及相互關系
　　3.戰(zhàn)略管理過程的基本模型（兩個核心階段）
　　4.戰(zhàn)略規(guī)劃的任務
　　5.人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯系（四種聯系）
　　6.人力資源管理與戰(zhàn)略執(zhí)行
　　7.戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具
　?。☉?zhàn)略地圖、人力資源管理計分卡、數字儀表盤）
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