CFP考試考點解讀：員工福利與退休規(guī)劃真題

　　1.大學(xué)畢業(yè)生小王以前認為薪酬就是工資，經(jīng)過培訓(xùn)他發(fā)現(xiàn)薪酬包括很多內(nèi)容。下列關(guān)于薪酬的理解中，正確的是()。

　?、?薪酬包括對勞動貢獻的工資補償

　?、?薪酬包括抵御社會風(fēng)險的福利保障

　?、?薪酬包括延期支付的福利

　?、?薪酬是按照要素和貢獻進行全面補償?shù)囊粩堊佑媱?/p>

　　A.①、③B.②、④

　　C.①、②、④D.①、②、③、④

　　答案：D

　　2.B 先生自 1994 年初開始在某公司工作，當(dāng)年年薪 40 000 元，薪資年均增長率 4%。2003 年年末 B 先生被辭退，如果辭退補償金=最后 12 個月月平均工資×司齡(12 年封頂)那么 B 先生可獲得辭退補償金()。

　　A.47 444 元B.49 341 元

　　C.42 699 元D.44 407 元

　　答案：A

　　3.下列福利費項目中，影響企業(yè)財務(wù)報表中的當(dāng)期損益并在當(dāng)期向員工支付的有()。

　?、?員工休假期間的工資②.醫(yī)療保險企業(yè)繳費

　　③.辭退員工時的辭退補償金④.養(yǎng)老金計劃企業(yè)繳費

　　A.②、④B.①、③

　　C.①、②D.③、④

　　答案：B

　　4.某軍工企業(yè)實行女職工 55 歲退休制，退休后單位每年年初支付企業(yè)養(yǎng)老金，共支付 25 年，每年養(yǎng)老金支付單位為：最后年薪×2%×司齡。張女士今年年初 52 歲，已為單位工作 31 年，還有 3 年退休。假設(shè)去年年薪 40 000 元，未來 3 年年均工資增長率 5%。如年均貼現(xiàn)率 6%，則張女士退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金在退休當(dāng)年的現(xiàn)值是()。

　　A.426 665.53 元B.402 746.09 元

　　C.389 018.57 元D.787 185.00 元

　　答案：A

　　5.2B 先生于今年初滿 35 歲時跳槽到某跨國企業(yè)工作，年薪 10 萬元人民幣，預(yù)計未來年均增長率為 5%。該公司實行 DB 型養(yǎng)老金計劃，在員工退休后每年初支付養(yǎng)老金，支付 15 年，年養(yǎng)老金支付單位=最后年薪×10%×司齡。如果 B 先生與該跨國企業(yè)的勞動合同簽到 46 歲，貼現(xiàn)率為 3%，請計算其年滿 46 歲退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金在退休時點的現(xiàn)值是()。

　　A.2 114 020 元B.1 939 020 元

　　C.2 203 191 元 D.2 168 222 元

　　答案：C