中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考點較多，需要認真學習。下面分享人力資源規(guī)劃知識點，了解人力資源供求平衡的方法分析等內容。
中級經(jīng)濟師_人力資源供求平衡的方法分析
　　第二部分：人力資源管理
　　第五章：人力資源規(guī)劃

　　【知識點】人力資源供求平衡的方法分析

       減少未來出現(xiàn)勞動力過剩的方法

方法

速度

員工傷害的程度

1.裁員

快

高

2.降薪

快

高

3.獎級

快

高

4.職位調動

快

中等

5.職位分享

快

中等

6.凍結雇傭

慢

低

7.自然減員

慢

低

8.提前退休

慢

低

9.重新培訓

慢

低

       避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法 

方法

速度

可撤回程度

1.加班加點

快

高

2.雇用臨時工

快

高

3.外包

快

高

4.再培訓后換崗

慢

高

5.降低流動率

慢

中等

6.從外部雇傭新人

慢

低

7.技術創(chuàng)新

慢

低
　　備考建議
　　合理、充足的睡眠時間，可是保證大家高效學習、備考的重要前提，睡眠質量好，自己就會保持最佳的精神狀態(tài)去學習、做題，那么在學習方面就會達到事半功倍的效果。
　　而對于那些作息時間不規(guī)律的、經(jīng)常熬夜的考生，因為作息時間不規(guī)律，以至于學習生活同樣出現(xiàn)不規(guī)律，不但身體容易出現(xiàn)疲勞，更重要的是心里上也容易出現(xiàn)焦慮、不安的情況。
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